Projet professionnel et Motivation:  La Pyramide de MASLOW

Projet professionnel et Motivation: La Pyramide de MASLOW

La pyramide des besoins est une représentation pyramidale de la hiérarchie des besoins
Une théorie sur la motivation élaborée à partir des observations réalisées dans les années 1940
par le psychologue Abraham Maslow.

Selon Maslow, la motivation d’une personne résulte de l’insatisfaction de certains de ses besoins.

Maslow classe les besoins humains par ordre d’importance en 5 niveaux.
Ce classement correspond à l’ordre dans lequel ils apparaissent à l’individu.
La satisfaction des besoins d’un niveau engendrant les besoins du niveau suivant.

 

Niveau 1 : Besoins PHYSIOLOGIQUES / faim, soif, sexualité, respiration, sommeil …
Les besoins physiologiques sont des besoins directement liés à la survie de l’individu ou de l’espèce …
Ce sont typiquement des besoins concrets …

Niveau 2 : Besoins de SECURITE / Environnement stable et prévisible, sans anxiété ni crise…
Les besoins de sécurité proviennent de l’aspiration de chacun d’entre nous à être protégé physiquement et moralement.
Quelques exemples  :
Logement, Maison / Revenus et Ressources / Sécurité physique contre la violence, délinquance, agressions …
Sécurité morale et psychologique  / Sécurité et stabilité familiale  ou affective /Sécurité médicale/Sociale …

Niveau 3 : Besoins d’APPARTENANCE et d’AMOUR / groupe social, relationnel ou statutaire …
Besoin d’affection : Aimer et d’être aimé  / Relations amicales , conjugales , professionnelles, associatives, sportives…

Niveau 4 : Besoins d’ESTIME / confiance et respect de soi, reconnaissance et appréciation des autres…
Besoins de considération, de Réputation et de Reconnaissance, de Notoriété …
Respect et confiance en soi.

Niveau 5 : Besoins d’ACCOMPLISSEMENT PERSONNEL / Exploiter et de mettre en valeur son potentiel personnel
Besoin de se réaliser dans tous les domaines de la vie
Besoin d’étudier, d’apprendre, de développer ses compétences et ses connaissances personnelles
Besoin de créer, d’inventer, de faire, Développer une vie intérieure riche et variée…
C’est aussi donner du sens à sa vie !

 

La Connaissance de cette pyramide permet
De se positionner et de valider les niveaux de la pyramide de Maslow atteints
De prendre conscience de son niveau de Motivation Actuel

2 Commentaires

  • antoinette

    3 janvier 2019 à 12 h 33 min Répondre

    Maslow souligne ainsi le fait qu’un individu a des besoins primaires matériels mais aussi des aspirations secondaires immatérielles, sources de satisfaction et motivation bien plus grande si les besoins de base (rémunération, hygiène et sécurité…) sont assouvis : avec cette pyramide, Maslow démontre les limites du cadre financier, car l’argent peut satisfaire les besoins physiologiques ou les besoins de sécurité mais pas ceux au sommet de la pyramide liés à l’estime de soi ou de l’accomplissement personnel : “ Conditions de travail et satisfaction au travail “

    • Michel Hennes

      3 janvier 2019 à 14 h 12 min Répondre

      En complément de l’article sur la pyramide de Maslow , je vous invite à parcourir l’article sur l’énnéagramme.
      En effet cet outil de développement personnel tiens compte des situations de stress et de confiance.
      Il permet de se reconnaitre et d’agir de façon plus responsable.

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