Projet Professionnel : RIASEC / Personnalité et Intérêts

La typologie de Holland, appelée couramment RIASEC, permet d’explorer le monde du travail en se basant sur les caractéristiques personnelles (personnalité, aptitudes, intérêts, etc.) associées à chaque profession. John Holland reconnaît 6 types de personnalité

Gestion du Temps et des Priorités : Matrice ABC

Selon PARETO 80 % du temps est consacré à effectuer des  taches peu importantes en fonctions des objectifs fixés.Beaucoup de temps est donc gaspillé à s'occuper de problèmes secondaires.Le temps pour s'occuper des taches prioritaires est donc réduit et génère un sentiment de frustration.

Projet professionnel: Motivation MASLOW

Selon Maslow, la motivation d’une personne résulte de l’insatisfaction de certains de ses besoins. Maslow classe les besoins humains par ordre d’importance en 5 niveaux. Les besoins physiologiques, besoins de securite, besoins d appartenance et d amour, besoins d estime, besoins d accomplissement personnel