INTRODUCTIONDans un monde changeant et instable ou la rapidité et le matérialisme domine comment retrouver une stabilité personnelle et pouvoir faire la différence entre l’ essentiel et l’ accessoire ? Aussi comment prendre du recul et accepter ce que la vie nous propose.Comment réfléchir au sens de son parcours...
Valeurs et Motivations
Projet professionnel: Motivation MASLOW
La pyramide des besoins est une représentation pyramidale de la hiérarchie des besoins Une théorie sur la motivation élaborée à partir des observations réalisées dans les années 1940 par le psychologue Abraham Maslow. Selon Maslow, la motivation d’une personne résulte de l’insatisfaction de certains de ses besoins. Maslow classe...
Projet Professionnel : Etre Motivé
Qu’est ce que la MOTIVATION ? La motivation est l’un des principal moteur pour qu’un individu se fixe des objectifs. La motivation explique souvent les actes et les comportements et c’est surement l’une des raisons qui pousse à agir.Chacun cherche un moyen pour résoudre un problème familial, amical ou...
Projet Professionnel: Se connaitre L’ENNEAGRAMME
Dès l’enfance nous nous adaptons au monde que nous percevons comme difficile et parfois hostile ! Nous développons alors des comportements efficaces qui deviennent automatique pour nous Ces comportements façonnent notre personnalité ! L’énnéagramme aide a identifier les schémas répétitifs et percevoir les motivations inconscientes mise en place. Il propose une...
Projet Professionnel : RIASEC / Personnalité et Intérêts
Qu’est-ce que la typologie de Holland (RIASEC)? La typologie de Holland, appelée couramment RIASEC, permet d’explorer le monde du travail en se basant sur les caractéristiques personnelles (personnalité, aptitudes, intérêts, etc.) associées à chaque profession. John Holland reconnaît 6 types de personnalité : Réaliste (R) Investigateur (I) Artistique (A)...