Projet Professionnel : RIASEC / Personnalité et Intérêts

La typologie de Holland, appelée couramment RIASEC, permet d’explorer le monde du travail en se basant sur les caractéristiques personnelles (personnalité, aptitudes, intérêts, etc.) associées à chaque profession. John Holland reconnaît 6 types de personnalité

Gestion du Temps et des Priorités : Matrice ABC

Selon PARETO 80 % du temps est consacré à effectuer des  taches peu importantes en fonctions des objectifs fixés.Beaucoup de temps est donc gaspillé à s'occuper de problèmes secondaires.Le temps pour s'occuper des taches prioritaires est donc réduit et génère un sentiment de frustration.

Projet Professionnel : Le Triangle de KARPMAN

Les jeux psychologiques en communication prennent souvent place dans la vie Professionnelle et Personnelle.Ils sont générateurs de sentiments négatifs et ne permettent pas de résoudre les problèmes.Connaître les mécanismes de ces états d’être permet de les identifier et souvent d'éviter des situations conflictuelles.

Projet professionnel: Motivation MASLOW

Selon Maslow, la motivation d’une personne résulte de l’insatisfaction de certains de ses besoins. Maslow classe les besoins humains par ordre d’importance en 5 niveaux. Les besoins physiologiques, besoins de securite, besoins d appartenance et d amour, besoins d estime, besoins d accomplissement personnel