Définir son Projet Professionnel

Définir son Projet Professionnel

Avant de vous lancer dans la recherche d’un stage, d’un emploi ou de choisir une formation,
il est indispensable de définir un projet professionnel.

Qu’est-ce qui vous motive ?
Où souhaitez-vous travailler ?
Dans quel type de structure ?

Quelle activité souhaitez-vous exercer ?
De quels atouts disposez-vous déjà ?
Quelles sont les étapes à franchir pour atteindre votre objectif ?

Quelles sont les compétences que vous devez encore développer ?

La notion de projet est généralement associée à un objectif et une stratégie (plan d’actions) et aux moyens et ressources que l’on va pouvoir mobiliser selon une échéance définie à l’avance.

Dans le cas d’un projet professionnel :

  • L’objectif est le métier visé
  • La stratégie correspond au plan d’actions que vous allez établir pour atteindre votre objectif
  • Les moyens et ressources mobilisés dont vous disposez : votre formation, vos qualités et aptitudes, vos compétences ou encore le réseau de relations que vous avez tissé
  • Le plan d’action et ses échéances correspondent au déroulement des actions et étapes prévues

Votre projet professionnel n’est pas figé. Il évolue en permanence en fonction de votre parcours personnel, familial
ou amical et professionnel. Il est personnel car il correspond à vos motivations et à la façon dont vous vous projetez.
Mais il doit également être réaliste (opportunités du marché de l’emploi) et raisonnable (aptitudes et compétences).

Votre projet professionnel se construira en fonction de vos valeurs et compétences personnelles confrontées à la réalité du marché du travail.

La définition d’un objectif professionnel va vous permettre :

  • de donner un sens à vos compétences et votre formation, vous motiver et vous donner confiance
  • vous permettre d’être efficace dans vos recherches, en ciblant les emplois et les opportunités qui vous correspondent le mieux
  • aider les recruteurs à comprendre qui vous êtes et quel est le sens de votre démarche et à vous orienter vers un emploi qui vous correspond
  • vous aider à faire plus rapidement des choix pertinents (formation/emploi)
  • vous permettre de définir les étapes et actions à mener

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